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La France coupable de discriminations à l’embauche

En France, il y a des personnes discriminées par leurs prénoms, leurs apparences, par leurs origines, leur sexe ou autres.

Deux personnes de même âge et de même corpulence ne seront pas jugées de la même façon selon les mêmes critères. Une personne qui se nomme Julien sera plus facilement acceptée qu’une personne se nommant Kader. Dans 90% des cas*, en ce qui concerne les personnes d’origine maghrébine ou africaine la discrimination s’opère dès le niveau du CV, avant tout entretien et les employeurs se basent sur des préjugés. Heureusement, nous n’avons pas les mêmes points de vue que ces personnes.

"Si vous voulez être embauchée, il faut porter cet arbre !"
« Si vous voulez être embauchée, il faut porter cet arbre ! » Dessin : Sofiane

Onur, Sofiane et Yassine

*http://lexpansion.lexpress.fr/actualite-economique/la-france-coupable-de-racisme-a-l-embauche-generalise_1379336.html

Comment lutter contre la discrimination ?

Consultation avec Mme Sparta et un élève
Discussion entre Mme Sparta et un élève. Photo : Sofiane.

Mme Virginie Sparta, CPE(Conseillère Principale d’Éducation) du Collège Jean Moulin a déjà reçu des personnes victimes de discrimination dans le cadre de son travail.

-De quels genres de discriminations sont victimes les élèves ?

-Ce sont des discriminations sur les origines ou le physique. Les assistants d’éducation sont parfois témoins de ce genre de situation et m’en font part.

Comment sont sanctionnés les agresseurs ?

-Il y a plusieurs possibilités de prise en charge du problème.Un simple échange avec moi peut suffire. Mais dans certains cas, une punition ou une sanction est nécessaire pour faire comprendre la gravité des faits. Dans ces cas-là, je reçois les familles.

-Comment éviter la discrimination ?

-On peut éviter la discrimination grâce à l’éducation, la prévention. Une de mes missions est d’apprendre aux élèves à s’accepter les uns les autres et à vivre ensemble.

 

Sofiane & Yacine